BERAGAM
MANFAAT MITRA IQRO’ PLUS
Melalui Mitra Iqro’ Plus keuntungan-keuntungan yang
akan anda dapatkan meliputi:
1. 1. Jika
pihak yang Diasuransikan hidup sampai akhir masa asuransi, maka anak yang
ditunjuk sebagai penerima Dana Tahapan Pendidikan akan menerima Dana Tahapan
Pendidikan sesuai tabel berikut:
Usia
Anak saat Masuk (tahun)
|
Dana Kelangsungan Belajar
|
|||||||
16
|
12
|
15
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
|
1-3
|
10%
MA
|
15%
MA
|
20%
MA
|
30%
MA
|
25%
SNT
|
33%
SNT
|
50%
SNT
|
100%
SNT
|
4-9
|
15%
MA
|
20%
MA
|
30%
MA
|
25%
SNT
|
33%
SNT
|
50%
SNT
|
100%
SNT
|
|
10-12
|
20%
MA
|
30%
MA
|
25%
SNT
|
33%
SNT
|
50%
SNT
|
100%
SNT
|
||
13-15
|
30%
MA
|
25%
SNT
|
33%
SNT
|
50%
SNT
|
100%
SNT
|
-MA : Manfaat Awal, -SNT
: Saldo Nilai Tunai
2. 2. Apabila
pihak yang diasuransikan meninggal dalam masa asuransi, maka peserta dibebaskan
dari membayar kontribusi dan Pihak yang ditunjuk akan menerima:
a) Santunan
Kebajikan sebesar Manfaat Awal
b) Nilai
Tunai, Yang terdiri dari:
·
Dana investasi yang telah disetor.
·
Bagi hasil (Mudhorobah) sebesar 70% dari pengembangan dana investasi.
c)
Tahapan Dana Pendidikan, dengan ketentuan sebagai berikut:
Usia
Anak saat Masuk (tahun)
|
Dana Kelangsungan Belajar
|
|||||||
16
|
12
|
15
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
|
1-3
|
10%
MA
|
15%
MA
|
20%
MA
|
30%
MA
|
15%
MA
|
20%
MA
|
20%
MA
|
25%
MA
|
4-9
|
15%
MA
|
20%
MA
|
30%
MA
|
15%
MA
|
20%
MA
|
20%
MA
|
25%
MA
|
|
10-12
|
20%
MA
|
30%
MA
|
15%
MA
|
20%
MA
|
20%
MA
|
25%
MA
|
||
13-15
|
30%
MA
|
15%
MA
|
20%
MA
|
20%
MA
|
25%
MA
|
-MA : Manfaat Awal, -SNT
: Saldo Nilai Tunai
3. 3. Apabila
Peserta mengundurkan diri , maka peserta akan menerima Nilai Tunai yang terdiri
dari:
a) Dana
Investasi yang telah disetor.
b) Bagi
hasil (Mudhorobah) sebesar 70% dari
pengembangan dana investasi.
4. 4. Apabila
anak yang ditunjuk sebagai Penerima Dana Tahapan Pendidikan meninggal dunia
dalam masa asuransi, maka peserta/pihak yang Diasuransikan dapat menunjuk
pengganti (anak lain) untuk Menerima Dana Tahapan Pendidikan yang belum
dibayarkan sesuai Tabel.
No comments:
Post a Comment